黑龙江广播电视网络股份有限公司(简称“龙江网络”)成立于2010年6月11日，是由黑龙江电视台与全省各市(地)、县(市)广播电视台共同出资设立，按照现代企业制度打造的大型广播电视网络运营企业。公司担负着全省广播电视网络的开发、建设、管理和运营任务，为全省广大电视观众提供广播电视基本业务、数字电视增值业务和宽带双向交互业务及互联网等服务。2015年公司实施全省广播电视网络重组上市工作。重组后公司将拥有数字电视用户700万户，资产规模达50亿元，年产值超过26亿元。目前，上市辅导中介机构已经进场，正在开展尽职调查以及资产审计评估工作，预计2015年底正式向证监会申报上市材料，力争在2016年实现上市融资。
根据发展需要，经黑龙江省委省政府批准，公司将公开选聘黑龙江广播电视网络股份有限公司总经理1名。现将有关事宜公告如下：
一、岗位职责
主持公司全面经营管理工作，组织实施董事会决议，全面落实公司战略。主要包括：
1、领导制订公司的发展战略，并根据内外部环境进行调整;
2、组织实施公司战略，发掘市场机会，领导创新与变革;
3、根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修订、实施公司年度经营计划;
4、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;
5、负责与董事会保持良好沟通，与董事长保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项;
6、向董事会、党委会提名公司中层以上(含分公司负责人)干部任免;
7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等之间畅通的沟通渠道;
8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象;
9、领导建立公司内部良好的沟通渠道、各部门协作关系;组织制定公司关键管理流程和规章制度，及时进行组织架构和业务流程的优化调整;
10、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策;
11、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;
12、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。
二、工作权限、工作责任和聘期
(一)工作权限：拥有除需提交股东大会、董事会决策之外的公司赋予的重大问题的决策权;向董事会提出公司经营目标的建议权;对公司各项工作的运营权;对公司副总经理、财务负责人、部门经理、分公司经理的人事任免及公司高管分工的建议权;除应由董事会决定聘任或解聘外的其他管理人员的任免权;对公司员工奖惩的决定权;对下属之间工作争议的裁决权;对下属的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权;《公司法》和公司章程规定的总经理应当享有的其他权益。
(二)工作责任：对公司经营目标、经营计划是否达标负责;对公司制度改革方案及各项改革措施全面实施负责;对公司出现的重大经营失误负责;对公司出现的重大管理失误负责;对公司费用支出不合理负责。
(三)聘期：三年(其中试用期半年)，聘任期满，根据考核情况决定是否续聘。
三、任职资格
(一)能力素质
1、政治立场坚定，具有强烈的责任心、事业心，廉洁自律，品格优良，视野开阔，工作业绩突出;
2、具备大中型现代服务企业全面管理经验及企业的全面统筹能力，具有基层经营工作经历，熟悉现代企业管理模式，熟悉ISO-9000、ISO-14000体系等现代管理体系和管理工具;
3、具备广播电视网络或电信、互联网企业及传媒文化企业运营管理经验，熟悉工作流程和细节，熟悉信息技术应用，拥有较强的互联网思维和能力，熟悉广电网络及通讯运营行业情况，了解 “三网融合”发展态势;
4、有丰富的实践经验和执行能力，具有较强的判断力、领导力、洞察力和解决问题能力，善于制订企业发展战略，善于进行流程再造，具备把握企业发展全局的能力;
5、精通财务管理，预算、费用控制能力强，具有使用办公软件等现代工作技能;
6、擅长公关、谈判，人际沟通能力强;
7、同等条件下，中共党员优先。
(二)教育背景
全日制大学本科及以上学历;经济、金融、广电传媒、信息技术、管理等相关专业;接受过国内外职业培训。
(三)工作经验
10年以上工作经验，5年以上广电网络、电信、互联网或传媒、文化企业高层管理经验。
(四)年龄及其他要求
年龄在35至50周岁(特别优秀的可以适当放宽条件)，性别不限，行政级别不限。五官端正，身体健康。
四、薪资待遇
应聘人员正式聘用后享受企业年薪。由基本年薪、绩效年薪和任期奖励三部分组成，具体额度面议。基本年薪按月发放;绩效年薪在年底根据任务完成情况按比例发放;任期奖励在本人任职期满后由董事会根据任期内的表现进行一次性奖励。国家和我省有规定的，从其规定。其他福利待遇按照国家相关规定执行，如缴纳五险一金，提供交通费及住房补贴等。
五、选聘程序
选聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、双方商谈、组织考察、上报核准、董事会聘任等程序进行。
(一)报名时间及方式
报名时间自2015年8月27日起至2015年9月2日17:00止(北京时间)。报考者请登录黑龙江广播电视网络股份有限公司网站(http://www.ljwl.cn)首页招聘栏，按规范填写《黑龙江广播电视网络股份有限公司公开选聘总经理报名表》。笔试等后续工作环节信息也请一并关注公司网站。
参加选聘工作的有关人员，实行回避，不得报考本职位。
(二)资格审查
由全省广播电视网络重组工作筹备组对所有报名人员资格条件进行逐一审查。报名人员需提供以下材料：
1、本人身份证或护照、工作证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证书等;
2、个人简历、任职文件、工作成果材料、获奖证书等相关证明材料(留学归国人员应出具留学证明);
3、近三年来主要工作业绩报告;
4、近期二寸彩色证件照片2张;
5、填报《黑龙江广播电视网络股份有限公司公开选聘总经理报名表》。
报名阶段要求：按规范填报电子版报名表，提供工作业绩报告及各类证件原件扫描件，并以电子邮件形式发至ljwlhr@ljwl.cn。报名材料使用A4纸打印或复印，报名材料除原件外一律不退回。
笔试阶段要求：进入笔试环节，须本人提供报名材料第1-2项相关证件原件及近期二寸彩色证件照片2张。应聘者应对提交材料的真实性负责。筹备组承诺为应聘者保密。凡发现弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
存在以下情形之一者禁止报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)曾被开除公职的人员;
(3)在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(4)正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的;
(5)有其他影响选聘报考问题的。
(三)笔试
笔试成绩满分为100分，按实际成绩的30%计入总成绩。笔试时间为90分钟。主要测试应聘人员应具备的政策理论水平、职位专业知识和解决实际问题的基本能力。笔试后，由高到低，按1:5的比例确定面试对象(测试成绩第五名出现相同者一并列入)。
(四)面试
面试成绩满分为100分，按实际成绩的70%计入总成绩。每人的面试时间120分钟以内。主要测试应聘人员在管理经验、思维方式、综合能力素质等方面对职位的适应程度。
笔试和面试全部结束后，将个人的笔试和面试成绩相加，由高到低，确定前3名作为考察对象。
(五)双方商谈
意向双方就岗位职责、工作权限、薪资待遇、任期目标等关键环节进行沟通商谈，并达成一致。
(六)组织考察
由相关部门对考察对象进行“德、能、勤、绩、廉”等方面进行全面考察。
(七)上报核准
按照工作程序，向上级主管部门上报拟聘人选情况，并取得上级主管部门核准。
(八)董事会聘任
经上级部门核准后，对拟聘人选进行公示，公示期限为7天。公示期满，由公司董事会履行聘任手续。试用期为半年，试用期满，经考核合格后，正式签订聘用合同。
总经理选聘过程由省委宣传部干部处负责全程监督，如发现违纪违规行为，将给予严肃处理。
本公告相关内容条款由全省广播电视网络重组工作筹备组负责解释。
联系人：朱女士
联系电话：0451-51877123
相关情况查阅可登录黑龙江广播电视网络股份有限公司网站(http://www.ljwl.cn)
黑龙江广播电视网络股份有限公司
2015年8月27日
